吠えるぞ。そしてくどい(笑)

いや〜、まだ喉の調子が悪いんだけど、気持ちが楽になった感じ。

というのも・・・

今の業務から解放されることになったのだ。
お昼に課長から呼ばれたので、きっと人事なんだろうな〜とは思ったけど、まさしくその通り。

で、結局は元の鞘に収まる形になった。
一応再来週から、ってことなんだけど、あと1週間しかないから、ぼちぼち引き継ぎしておいて、って事で。
まぁ、急と言えば急な話なんだけど、どうやら元いた担当の一人が今月一杯で退職してしまうらしく、私が今の業務に合わないから云々だけじゃなく、単に欠員補充的な意味合いもあるらしい。

どうせ今のシステムが導入されたら、一人多い計算になるはずだったし、ちょうど良かったのかも。
（システムがバージョンアップすると、一人分の稼働が浮く予定だったのだ）

課長には思いっきり「ぎんじは人を使うのが下手くそだよな」と言われた(笑)
おいおい・・・せめて「苦手だよな」ってフォローしてくれないかい？(笑)
いや、いいんだけど。その通りだから(^^;
で、「はい、下手くそですね」って答える自分もどうかと思うけど(笑)

課長もかなり悩んだみたいで・・・ホント、申し訳ない・・・。
うちの担当に、こう言っては何だけど私以上の「問題児」が異動してきたもんだから、そっちでも頭悩ませてるみたいだし・・・。

私は、自分と似たタイプの人だからそれなりに上手く付き合えてると思うけど、他の同僚が苦手意識を持ってるみたいで、今後ちゃんと仲良く仕事していけるのか、今の自分が言うのもおかしい話だけど、ちょっと心配だなぁ・・・。

で、私が元の担当に戻るって事は、他の人が見たらどう思うかは、微妙なところなんだよねぇ。
私の前任者も、それを気にはしてたんだよね。
「ぎんじさんがここで頑張らないと、逃げてるって思われるんだよ」とか言われてたからね。

でも、私はどう思われようが、今の仕事（責任っていうべきか）から逃れたかったのだよ。
ホント、マジで「勘弁して」状態だったのさ。
だから点滴打ったり吐いたりしたんだから。
他人にどう思われようが、自分の健康が損なわれるよりはマシって事で。

別に、元の担当に戻ったからと言って、業務が楽になるって訳じゃないんだけど、慣れてるって部分で言えば、かなり気持ちは楽だよね。

それに、課長の下にすぐ自分がいる・・・そういう状況が耐えられなかったと思うのだ。
他の担当は課長の下に主任とか正社員とかがいて、その下に自分と同じ立場の人間がいて・・・こんな組織になってるのに、どういう訳か、私が今いる担当だけ、課長のすぐ下に自分がいるって状況なんだよね。
そうすると、どうしても現場の「長」が自分・・・ってなるでしょう。
それがダメなんだよぉ〜〜〜o（＞＿＜）o

私、やっぱ誰かの上に立つ器じゃないと思うのさ。
人を使ったりするのは苦手。
かなり向いてない。
なのに今の立場になっちゃった（試験を受けて受かってしまった）のがそもそもの間違いだったとは思うんだけど・・・
安易に昇進試験なんて受けるものではありませんねぇ(苦笑)

元いた担当には、最近仲良くなった人もいて、今日の事をメールしたら、実は昨日から知っていたらしく、「ぎんじが来ると嬉しいよ〜」なんて言ってくれたんだけど、そういう仲間がいてくれるのも、今の私には心強いかもしれないなぁ。
別に誰かと特別仲良くしていたいって訳じゃないけど、同じ環境の中で気持ちを分かち合える人って、やっぱ必要かなぁ・・・と思うのだ。

一人暮らしを始めてからは尚更、話をする相手って必要かなぁ・・・なんて思ってしまう。

その仲良しさんも、今の業務が向いてないって思ってる中頑張ってるのに、私だけ自分の希望を聞いてもらった感じがして申し訳ないんだけど(汗)

ま〜、こういう本音を知らない人は「仕事ができないから異動させられた」って思うんだろうねぇ。
ま、実際こなせなかったから「おっしゃる通り」なんだけど(苦笑)

◆◇◆◇◆◇◆◇

今の業務から離れたかった理由は、上に立つのが嫌っていうのの他にも、もう一つあるんだな。

それは、前にもここで書いたかもしれないけど、私に引き継ぎをしてくれた「前任者」って人が原因でもあるのだ。

ホント、仕事はできるんだけど、かなりアクの強い人で・・・
あーいう人は、本当に「人を使う」のが上手っつーか、向いてるんだろうな〜とは思うけど、いささか感情的すぎるっつーか、その人の機嫌に振り回されるのは勘弁よ〜って感じなんだよね。

そりゃあ、色々相談にも乗ってもらったし、よく気が付く人だから、気配りとかは見習うところが多いとは思うんだけど・・・でも・・・。

私は彼女とは違う種類の人間なので、彼女と同じものを私に求められても、そりゃ土台無理ですってな心境になるんだよね。
でも、彼女曰く、私は彼女のようにならなきゃダメなんだそうで。
「性格変えなきゃ、やってけないよ」とまで言われたぞ(笑)

だ〜か〜ら〜、そこまでして頑張ろうとは思わないんだって！と内心思いつつ、「そうだね〜」なんて相づち打ってたり(笑)

彼女としては、自分の引き継ぎ方が悪かったから、私がダメになったんだ・・・と思われたくないと思ってる部分もあって（そりゃそうだ）私にはしっかりと後を継いで欲しかったみたいなんだけど、残念ながら・・・・

彼女の引き継ぎ方は、私をいじめてるとしか思えないんですが(笑)

これに尽きるね。実は。
だから嫌なんだよ。今の仕事をやるのが。
その人が大きく関わらなきゃ進まない、一大イベントだとは認識してるけどね。
改善される前のシステムは、彼女が構築していったものだから、彼女じゃないと把握しきれないのは当たり前だし、いないと困るってのも本音ではあるんだけど。

でもね、それ以外の事で口挟むのはやめてくれよ、と言いたい。
いくら本人に「ぎんじさんがどう思ってるのか、言ってくれないと判らないよ」って言われても、「あんたの態度が嫌だ」とは言えないでしょーが(笑)
さすがにこの私でも！(爆)

いや〜、書いてるうちにムカついてきたわ(爆)

ホント、参るんだって。
私に任せたら心配だから、ちょくちょく様子を見に来るのかもしれないけど、担当のみんなで決めたやり方とかも、結局は「こんなんじゃダメだ」とか言ってケチつけて、自分のやりたい方法に変えちゃうとか・・・。
かなりお世話になってこう言うのもどーかと思うけど、でも、言いたい。

「余計なお世話だ！ほっとけ！」

・・・と。

システムの事で意見を言うのは構わないけど、それ以外の事（例えば人の配置とか）に首を突っ込んで、いかにも私を無視した状態で物事を決めるってのは、どうかと思うけどねぇ・・・。

ま〜、職場っつーか業務を半ば放棄した私が言えた立場でもないけど、でも、そーいう事をされるから、やる気が起きないってのもあるんだよね。
悪循環っつーか・・・
失敗してでも一度挑戦して、それで覚えていけばいいと思うんだけど。
「○○○なことはしないでくれる？」とか言うけど、知ってたらそんなことするかよ！って思ったりする。

いつまでも彼女に頼りっぱなしじゃマズイと思うから、みんなで相談して決めたのに、「なんでそんな事するの。やめて」と言わんばかりの（いや、言われたけど）態度には閉口してしまうのだ。

は〜〜〜〜
今日は愚痴りっぱなしだ。

◆◇◆◇◆◇◆◇

今日は書いても書いても書き足りない！っつー感じだ(笑)
でも、文字数が限界に近づいてるので、このへんでやめておく。
は〜〜〜〜興奮して眠れなかったりして(笑)